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湖北十一选五走to10遗漏

你今天的人才培养,就是你公司未来五至十年,甚至更远的样子。

你今天的人才培养 决定公司未来的样子
评论(0)  2018-04-27 09:41
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“史上最实诚招聘”折射了什么

“史上最实诚招聘”折射了什么

yi一衣伊  2018-04-27 10:20:12

这则招聘启事本身,无论在文风还是具体内容上,实际上都显得与众不同,通篇都始终贯穿着一个“诚”字。

招聘

90后:我们为什么要辞职?

90后:我们为什么要辞职?

醉人呓语  2018-04-26 10:05:28

90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看下面精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!

90后 离职

重新认识人力资源体系,一定要先看清5个趋势

重新认识人力资源体系,一定要先看清5个趋势

优雅气场  2018-04-26 10:03:59

每一家企业、每一个组织变化的趋势对人员要求会有极大不同。所以,要重新认识人力资源体系,一定要先看清趋势。

人力资源体系 趋势

为什么优秀企业都开始打造多样性团队?

为什么优秀企业都开始打造多样性团队?

未来正在开始  2018-04-25 09:58:50

在组织中,多样性的问题愈加受到重视,拥抱多样性,打造多元化的团队有助于拓宽视野,提升灵活性,接受新想法并吸纳新知识。

多样性 团队 培训

关于识别人才,你需要知道的二三事

关于识别人才,你需要知道的二三事

未来正在开始  2018-04-25 09:57:30

测验说到底就是要找到对的人,快速提升工作效率……前提确定了,大原则就必须掌握好。

人才测评 评价 识别

优秀管理者能力升华篇章

优秀管理者能力升华篇章

城市猎人CEO  2018-04-27 09:59:40

汇集优秀管理者能力提升的详尽内容。

管理者 能力

管理沟通任性酿大祸

管理沟通任性酿大祸

邓平礼  2018-04-27 09:52:23

一直都以为沟通就是能说会道、滔滔不绝地表达,却不知,原来一篇好的工作汇报、一次总结都是一次沟通;并且不是说的越多,......

管理 沟通 岗位胜任力

80%的企业,不知道什么是真正的数字化

80%的企业,不知道什么是真正的数字化

傲慢小骚年  2018-04-26 10:13:45

目前,八成以上的中国企业尚没摸清如何通过数字技术使企业变得更高效,并拓展营收来源,实现业务增长。

数字化 数字技术

从航海家哥伦布看领导力

从航海家哥伦布看领导力

zhuguangli  2018-04-26 10:12:32

很多领导者在初期创业的时候遇到过很多反对的声音,遭受过奚落、白眼,甚至更多。但是无论在哪个时代,只有在逆境中不怕反......

领导力 哥伦布

《从狼性文化到磁性文化》连载六十九

《从狼性文化到磁性文化》连载六十九

七返九还  2018-04-25 09:28:02

现代企业虽然不会像国家那样结构复杂,但也是一个大系统。构建这样一个大系统所需要的制度也非常多,也一样需要管理。

狼性文化 磁性文化 管理

成功职场人的9种思维方式,你具备几种?

成功职场人的9种思维方式,你具备几种?

晴雪怜  2018-04-27 10:09:18

不仅是思维方式,更是做事方法,坚持这样做事,你也能成为高手!

职场 思维方式

再苦再累,你都不能放弃的3件事

再苦再累,你都不能放弃的3件事

飘缈的蓝  2018-04-27 10:08:35

记得前阵子偶遇到一个许久未见的同学,认出她的那一刻我一脸惊讶?;蛐硪蛭运挠∠蠡雇A粼诖笱贝?。

放弃 职场

你的职业生涯定期“体检”了吗?

你的职业生涯定期“体检”了吗?

优雅气场  2018-04-26 10:11:29

我常常建议大家,每年至少应该更新一次自己的简历。定期更新简历,其实是一场我们对自己职业生涯健康状况的“体检”。

职业生涯 简历 体检

掌握这6个原则,你就是“说服大师”

掌握这6个原则,你就是“说服大师”

傲慢小骚年  2018-04-26 10:10:10

只要触及人类内心深处的几种欲望和需求,说服行为就可以奏效并获得预期的结果。

说服 原则

救寒莫如重裘,止谤莫若自修

救寒莫如重裘,止谤莫若自修

HR哥  2018-04-25 09:30:40

这句话出自《三国志》,大致意思为:御寒最好的东西就是上等的皮衣,制止别人诽谤最好的办法就是加强自己的品德修养。

修养 毁谤

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“史上最实诚招聘”折射了什么

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